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江西阿爾瓦科技有限公司招聘信息

發表時間:2022-11-21 09:46

江西阿爾瓦科技有限公司














一、SMT工程師1人:大?;蛞陨蠈W歷,8年以上同職位工作經驗;熟悉SMT生產及工藝流程,懂SMT設備保養維護,現場品質分析及改善;熟練掌握SMT系列設備操作,保養及維修知識,程序制作;待人誠懇,具備合作精神,溝通協調能力強;薪資7000-10000;

二、SMT工程助理1人:中專以上學歷,性別:女,年齡22-28歲;要熟悉office軟件,有過smt貼片機程序制作者優先;對工作負責,溝通能力及抗壓能力良好。服從管理安排和調動;有責任心、能吃苦耐勞;薪資4000-5000;

三、SMT組長2人:高中或以上學歷,年齡25-35歲;有smt管理經驗3年以上的工作經驗,能耐苦吃勞,有較強的邏輯分析能力,良好的溝通能力及抗壓力;薪資4500-6000;

四、SMT技術員2人:高中或及以上學歷;年齡25-35歲;會在線編程,機器的調試,獨立換線,簡單故障處理;有2年及以上貼片生產工作經驗,熟悉YAMAHA G5S、F8S系列貼片機;積極主動,吃苦耐勞;能適應兩班制的優先;薪資4500-6000;

五、SMT領班2人:高中或以上學歷,年齡25-35歲;有生產管理經驗2年以上的工作經驗,能耐苦吃勞;薪資4000-5000;

六、SMT操作員6人:高中或以上學歷,年齡20-30歲,有smt貼片機操作經驗優先,并服從管理,執行力強,能耐苦吃勞,配合公司加班;薪資4000-5000;

七、SMT目檢員4人:高中或以上學歷,年齡25-35歲,服從管理,執行力強,能耐苦吃勞,配合公司加班;薪資4000-5000;

八、SMT物料員1人:高中或以上學歷,年齡25-35歲,有smt物料員經驗2年以上的工作經驗,能服從管理,執行力強,能耐苦吃勞,配合公司加班;薪資4000-5000;

九、組長(DIP/組裝、包裝)3人:高中或以上學歷,男、女不限,年齡25-35歲,有生產管理經驗3年以上的工作經驗,能耐苦吃勞;薪資4500-6000;

十、烙鐵手5人:中專及以上學歷;年齡18-35歲,有使用過烙鐵經驗者優先,并服從管理,執行力強,能耐苦吃勞,配合公司加班;薪資4000-5000;

十一、普工45人:年齡18-35歲,身體健康,服從管理,執行力強,能耐苦吃勞,配合公司加班;薪資4000-5000;

十二、TE工程師2人:大?;蛞陨蠈W歷,年齡25-35歲,對計算機、通信、電子、網絡工程等相關專業;熟悉以太網交換機、路由器、電腦PC組裝測試相關工作經驗等,數通類產品,熟悉產品測試方法及流程;對測試工裝環境搭建、產線異常處理、測試工治具保養技能;薪資5000-7000;

十三、PE工程師1人:大?;蛞陨蠈W歷,24-38歲,電子類專業優先;熟悉電子消費類產品組裝段生產工藝;如有DVD、DVB、LCD-TV、LED-TV、路由器、OTT、手機、平板電腦(MID)產品經驗者優先;熟悉產線異常處理,并能獨立分析和給出改善對策;有指導生產和對生產人員的培訓、對機架、夾具提出改善意見和組織實施;薪資5000-7000;

十四、ME工程師1人:大?;蛞陨蠈W歷;男,年齡25-35歲;熟悉電氣控制、計算機、機械等專業基礎知識;有自動化設備評估,導入,驗證,改善,維護保養經驗,治具設計與制作,熟練波峰焊爐調試與維護;薪資5000-7000;

十五、維修工程師2人:高中及以上學歷,年齡25-35歲,熟悉電子電路,能操作一般常用電子儀器,如萬用表、示波器、電子負載等;能看懂電路圖,對網通產品維修不良的分析與維修;本公司主要做儲能電源,主要負責儲能電源的維修;對烙鐵、熱風槍操作熟悉。薪資5000-7000;

十六、IE工程師1人:大?;蛞陨蠈W歷,年齡26-35歲,有5年工作經驗;具有新產品評審及導入經驗,有三維與平面繪圖與設計能力,對產品組裝結構熟悉,能發現產品結構問題,并完成圖紙更改;具有工藝文件撰寫能力和培訓經驗;成本計算及有產線排拉布置、標準工時設計與測量管理經驗;產品生產作業指導、產線平衡及生產效率提升及生產工藝文件的制作、維護以及監督指導。薪資5000-7000;

十七、文控DDC1人:高中及以上學歷;年齡18-35歲;女、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,相關經驗優先;具有良好的表達能力 ,溝通能力、協調能力及保密意識;薪資4000-5000;

十八、品質經理1人:本科以上學歷,年齡25-40歲;10年以上經驗,至少有5年大中型電子制造業管理經驗;熟悉相關管理體系,有豐富的體系推行及維護、內、外審應對經驗;熟悉電子產品的制造流程、相關標準,熟練掌握品質控制方法;精通公司內、外部品質建立、監控管理,及各類品質復雜問題分析.解決永久對策;有大客戶審廠應對經驗;對ISO9001、ISO/TS16949管理體系運作熟悉。薪資8000-11000;

十九、IQC組長1人:高中及以上學歷;年齡25-35歲,有2年以上IQC組長工作經驗;掌握IQC統計知識能夠獨立處理品質異常,善于溝通,責任心強;能看懂圖紙,會基本檢測工具,熟悉操作辦公軟件;熟悉不良品處理流程,薪資4500-5500;

二十、OQC,IPQC組長1人:中專及以上學歷;年齡22-35歲;計算機、電子、通信專業有先;熟悉計算機品質特性及生產工藝流程,對生產網通品質管理經驗;有2年以上IPQC/OQC組長經驗優先;能有奉獻精神,具有良好的溝通協調能力,能獨立完成工作;薪資4500-5500;

二十一、IPQC,OQC 檢驗員6人:高中及以上學歷;年齡18-35歲,服從管理,執行力強,能耐苦吃勞,配合公司加班,有品質工作經驗者優先。薪資4000-5000;

二十二、PMC   1人:高中及以上學歷;年齡25-35歲,男、女不限,有2年以上PMC工作經驗;熟悉ERP、SAP系統與辦公軟件;熟悉并掌握進料、生產計劃排程、出貨等環節的質量管理。薪資3500-4500;

二十三、倉庫組長1人:高中或以上學歷,年齡25-35歲,男,5年以上倉庫組長經驗;熟悉倉庫原材料、成品、半成品管理工作;熟練運用ERP、SAP系統與辦公軟件,使用數據分析及運用;對電子廠流程熟悉;薪資4500-5500;

二十四、倉管員1人:年齡18-35歲,有倉庫管理經驗者優先,并服從管理,執行力強,能耐苦吃勞,配合公司加班。薪資4000-5000;

二十五、前臺文員1人:女,高中或以上學歷,年齡20-28歲,五官靚麗,對辦公室工作程序熟悉 ;熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會借助互聯網查找資料;具有優秀的中英文書寫能力、表達能力 ,溝通能力、協調能力及保密意識,并熟悉招聘規范與要求。薪資3000-4000;

二十六、財務會計1人:大專及以上學歷;年齡20-35歲;負責公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對,并及時清理應收、應付、其他應收、其他應付等往來賬;編制會計報表以及編制各種明細表,并進行財務報告分析;每月代收核對,現金銀行存款。薪資3000-4000

二十七、IT   1人:大專以上學歷,男,年齡28-38歲,計算機或相關專業,3年以上IT項目管理工作經驗,有較強的邏輯分析能力和學習能力;具有IT基礎設施架構能力者優先,如:網絡調試、虛擬化平臺管理等;具備一定的業務分析及流程分析能力,掌握業務分析基本方法,同時負責多項目的實施與運維;薪資5000-7000;

二十八、電工1人:高中及以上學歷;男性,24-50歲, 身體健康,有同崗位經驗3年以上;必須要有電工證。薪資4000-5000;

二十九、采購4人:大專及以上學歷,年齡25-38歲,電子相關專業優先;熟悉電子料(MCU,IC,MOS,PCB,被動元器件等),2年以上電子料Sourcing工作經驗,3年以上采購相關工作經驗;熟悉貼片代工廠模式,熟知代工廠加工成本核算;有豐富的電子料渠道資源,有豐富的供應商及OEM廠商管理經驗;薪資4000-5000;

三十、業務經理1人:大專及以上學歷,年齡25-40歲,3年以上相關商務接洽經驗;熟悉市場調研,具有良好的市場開拓經驗,熟悉銷售預測,具有良好的銷售計劃能力;英語或韓語可作為工作語言優先;有豐厚市場的開拓、客戶開發及維護工作經驗,薪資8000-10000 ;

三十一、業務跟單5人:大專以上學歷,專業不限,年齡22-35歲,3年以上電子行業相關工作經驗;形象氣質良好,具備優良的溝通、表達、協調和抗壓能力;常用辦公軟件及計算機操作應用熟練;具備良好的英文聽說讀寫能力優先;有跟單工作經驗優先。薪資3000-4000;

三十二、Layout主管1人:大專及以上學歷,年齡25-38歲,電子工程、計算機相關專業;5年以上電路板設計工作經驗,了解電路原理,并具有一定的EMC相關知識;能熟練使用Allegro、Orcad、PADS及CADENCE設計軟件,及PCB LAYOUT輔助設計軟件.了解PCB制造工藝和SMT工藝流程;并能對PCB-Layout設計,生成gerber文件和拼版圖;計算機、通訊終端、產品PCB-Layout設計經驗者優先。薪資8000-10000 ;

三十三、研發部經理1人:大專及以上學歷,年齡25-40歲,電子、電力類相關專業,碩士、博士優先;5年以上計算機、電子產品開發經驗,熟悉相關行業標準及認證要求;對熱設計、磁設計、EMI、安規、產品工藝等有全面了解;有成功的項目管理經驗,精通各個管控節點,能夠推動項目成功;薪資10000-12000;

三十四、結構工程師1人:大專以上學歷,年齡25-38歲,3年以上相關工作經驗;熟練使用Office;了解基本的數據通信行業應用特點,擁有構建方案的能力,并能把控整個項目的管理;能獨立完成整個開模能力;熟悉塑膠,五金模具結構及機加工等,有良好的模具設計與跟進經驗;能熟練操作CorelDRAW 、PRO-E及Autocad等各種畫圖軟件。薪資6000-8000;

三十五、美工1人:大專及以上學歷,年齡25-38歲,3年以上移動終端產品設計工作經驗,美術、平面設計、視覺傳達相關專業;設計、后期修圖熟練工,有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力;精通AI、PS、CorelDRAW等設計類相關軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認識;薪資4000-5000;

三十六、產品測試工程師8人:大專及以上學歷;年齡25-38歲,2年以上相關工作經驗,通信、電子、計算機相關專業,;熟悉office軟件使用;能編寫產品單板單元測試、射頻測試、性能測試、可靠性測試、EMC測試、安規測試、系統測試、替代測試等相關技術文檔,參與制定產品的測試計劃工作;薪資5000-7000;

三十七、研發工程師10人:大專以上學歷,年齡25-38歲,電子/通信/計算機相關專業;至少2年以上交換機硬件開發經驗,另外具有主板、數通等相關通訊產品開發經驗者優先;對產品硬件設計開發流程有所了解;熟悉ARM/MIPS/POWERPC各類嵌入式CPU的開發,熟悉rtk/broadcom/marvell等通信芯片的設計開發者優先;對DDR3/4,,NAND,NOR,SPI ,IIC相關協議以及外設硬件開發調試有所了解;對電源系統以及各類電源拓撲有所了解,能解決電源系統出現的問題。對嵌入式軟件系統有所了解,能獨立協助軟件工程師解決調試以及試產,量產過程中的bug;有較強的動手能力,精密器件的焊接能力,示波器以及輔助測試工具的使用能力;有較強的分析,學習以及創新能力;對電子開發有興趣,態度端正,做事積極,有自我約束力,有執行力。薪資6000-8000;

三十八、電源工程師2人:大專以上學歷,年齡25-38歲,2年以上相關工作經驗;電力電子、電子信息類相關專業,有大功率電源開發經驗的優先;熟悉電源研發流程,能獨立完成開發,調試,認證等一系列工作;較強的電路調測經驗和動手能力,能熟練使用各種常用的電子儀器;能根據客戶需求完成驅動電源設計。能對電源方案進行可行性分析,原理圖設計,硬件參數計算,磁性器件設計。負責生成BOM清單。主導樣機的調試,設計的更新優化對生產中出現的問題提供技術支援。能熟練操作CorelDRAW 、PRO-E及Autocad等各種畫圖軟件。薪資6000-8000;

企業地址:九江市永修縣新城南大道、永昊(贛江新區)創業園 A7棟

聯系方式: 殷小姐:18870257528   /   17872077766    (包吃、包?。?/strong>


聯系電話:0792-3226306          聯系郵箱:fgwq3226306@163.com         聯系地址:江西省九江市永修縣壘旺六和城內