江西阿爾瓦科技有限公司招聘信息

一、SMT工程師1人：大?；蛞陨蠈W歷，8年以上同職位工作經驗；熟悉SMT生產及工藝流程，懂SMT設備保養維護，現場品質分析及改善；熟練掌握SMT系列設備操作，保養及維修知識，程序制作；待人誠懇，具備合作精神，溝通協調能力強；薪資7000-10000；

二、SMT工程助理1人：中專以上學歷，性別：女，年齡22-28歲；要熟悉office軟件，有過smt貼片機程序制作者優先；對工作負責，溝通能力及抗壓能力良好。服從管理安排和調動；有責任心、能吃苦耐勞；薪資4000-5000；

三、SMT組長2人：高中或以上學歷，年齡25-35歲；有smt管理經驗3年以上的工作經驗，能耐苦吃勞，有較強的邏輯分析能力,良好的溝通能力及抗壓力；薪資4500-6000；

四、SMT技術員2人：高中或及以上學歷；年齡25-35歲；會在線編程，機器的調試，獨立換線，簡單故障處理；有2年及以上貼片生產工作經驗，熟悉YAMAHA G5S、F8S系列貼片機；積極主動，吃苦耐勞；能適應兩班制的優先；薪資4500-6000；

五、SMT領班2人：高中或以上學歷，年齡25-35歲；有生產管理經驗2年以上的工作經驗，能耐苦吃勞；薪資4000-5000；

六、SMT操作員6人：高中或以上學歷，年齡20-30歲，有smt貼片機操作經驗優先，并服從管理，執行力強，能耐苦吃勞，配合公司加班；薪資4000-5000；

七、SMT目檢員4人：高中或以上學歷，年齡25-35歲，服從管理，執行力強，能耐苦吃勞，配合公司加班；薪資4000-5000；

八、SMT物料員1人：高中或以上學歷，年齡25-35歲，有smt物料員經驗2年以上的工作經驗，能服從管理，執行力強，能耐苦吃勞，配合公司加班；薪資4000-5000；

九、組長(DIP/組裝、包裝）3人：高中或以上學歷，男、女不限，年齡25-35歲，有生產管理經驗3年以上的工作經驗，能耐苦吃勞；薪資4500-6000；

十、烙鐵手5人：中專及以上學歷；年齡18-35歲，有使用過烙鐵經驗者優先，并服從管理，執行力強，能耐苦吃勞，配合公司加班；薪資4000-5000；

十一、普工45人：年齡18-35歲，身體健康，服從管理，執行力強，能耐苦吃勞，配合公司加班；薪資4000-5000；

十二、TE工程師2人：大?；蛞陨蠈W歷，年齡25-35歲，對計算機、通信、電子、網絡工程等相關專業；熟悉以太網交換機、路由器、電腦PC組裝測試相關工作經驗等，數通類產品，熟悉產品測試方法及流程；對測試工裝環境搭建、產線異常處理、測試工治具保養技能；薪資5000-7000；

十三、PE工程師1人：大?；蛞陨蠈W歷，24-38歲，電子類專業優先；熟悉電子消費類產品組裝段生產工藝；如有DVD、DVB、LCD-TV、LED-TV、路由器、OTT、手機、平板電腦（MID）產品經驗者優先；熟悉產線異常處理，并能獨立分析和給出改善對策；有指導生產和對生產人員的培訓、對機架、夾具提出改善意見和組織實施；薪資5000-7000；

十四、ME工程師1人：大?；蛞陨蠈W歷；男，年齡25-35歲；熟悉電氣控制、計算機、機械等專業基礎知識；有自動化設備評估，導入，驗證，改善，維護保養經驗，治具設計與制作，熟練波峰焊爐調試與維護；薪資5000-7000；

十五、維修工程師2人：高中及以上學歷，年齡25-35歲,熟悉電子電路，能操作一般常用電子儀器，如萬用表、示波器、電子負載等；能看懂電路圖，對網通產品維修不良的分析與維修；本公司主要做儲能電源，主要負責儲能電源的維修；對烙鐵、熱風槍操作熟悉。薪資5000-7000；

十六、IE工程師1人：大?；蛞陨蠈W歷，年齡26-35歲，有5年工作經驗；具有新產品評審及導入經驗，有三維與平面繪圖與設計能力，對產品組裝結構熟悉，能發現產品結構問題，并完成圖紙更改；具有工藝文件撰寫能力和培訓經驗；成本計算及有產線排拉布置、標準工時設計與測量管理經驗；產品生產作業指導、產線平衡及生產效率提升及生產工藝文件的制作、維護以及監督指導。薪資5000-7000；

十七、文控DDC1人：高中及以上學歷；年齡18-35歲；女、熟練使用Word、Excel等辦公軟件,相關經驗優先；具有良好的表達能力 ，溝通能力、協調能力及保密意識；薪資4000-5000；

十八、品質經理1人：本科以上學歷，年齡25-40歲；10年以上經驗，至少有5年大中型電子制造業管理經驗；熟悉相關管理體系，有豐富的體系推行及維護、內、外審應對經驗；熟悉電子產品的制造流程、相關標準，熟練掌握品質控制方法；精通公司內、外部品質建立、監控管理，及各類品質復雜問題分析．解決永久對策；有大客戶審廠應對經驗；對ISO9001、ISO/TS16949管理體系運作熟悉。薪資8000-11000；

十九、IQC組長1人：高中及以上學歷；年齡25-35歲，有2年以上IQC組長工作經驗；掌握IQC統計知識能夠獨立處理品質異常，善于溝通，責任心強；能看懂圖紙，會基本檢測工具，熟悉操作辦公軟件；熟悉不良品處理流程，薪資4500-5500；

二十、OQC，IPQC組長1人：中專及以上學歷；年齡22-35歲；計算機、電子、通信專業有先；熟悉計算機品質特性及生產工藝流程，對生產網通品質管理經驗；有2年以上IPQC/OQC組長經驗優先；能有奉獻精神，具有良好的溝通協調能力，能獨立完成工作；薪資4500-5500；

二十一、IPQC，OQC 檢驗員6人：高中及以上學歷；年齡18-35歲，服從管理，執行力強，能耐苦吃勞，配合公司加班，有品質工作經驗者優先。薪資4000-5000；

二十二、PMC   1人：高中及以上學歷；年齡25-35歲，男、女不限，有2年以上PMC工作經驗；熟悉ERP、SAP系統與辦公軟件；熟悉并掌握進料、生產計劃排程、出貨等環節的質量管理。薪資3500-4500；

二十三、倉庫組長1人：高中或以上學歷，年齡25-35歲，男，5年以上倉庫組長經驗；熟悉倉庫原材料、成品、半成品管理工作；熟練運用ERP、SAP系統與辦公軟件，使用數據分析及運用；對電子廠流程熟悉；薪資4500-5500；

二十四、倉管員1人：年齡18-35歲，有倉庫管理經驗者優先，并服從管理，執行力強，能耐苦吃勞，配合公司加班。薪資4000-5000；

二十五、前臺文員1人：女，高中或以上學歷，年齡20-28歲，五官靚麗，對辦公室工作程序熟悉 ；熟練使用Word、Excel等辦公軟件,會借助互聯網查找資料；具有優秀的中英文書寫能力、表達能力 ，溝通能力、協調能力及保密意識，并熟悉招聘規范與要求。薪資3000-4000；

二十六、財務會計1人：大專及以上學歷；年齡20-35歲；負責公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，并及時清理應收、應付、其他應收、其他應付等往來賬；編制會計報表以及編制各種明細表，并進行財務報告分析；每月代收核對，現金銀行存款。薪資3000-4000

二十七、IT   1人：大專以上學歷，男，年齡28-38歲，計算機或相關專業，3年以上IT項目管理工作經驗，有較強的邏輯分析能力和學習能力；具有IT基礎設施架構能力者優先,如：網絡調試、虛擬化平臺管理等；具備一定的業務分析及流程分析能力，掌握業務分析基本方法，同時負責多項目的實施與運維；薪資5000-7000；

二十八、電工1人：高中及以上學歷；男性，24-50歲， 身體健康，有同崗位經驗3年以上；必須要有電工證。薪資4000-5000；

二十九、采購4人：大專及以上學歷，年齡25-38歲，電子相關專業優先；熟悉電子料（MCU，IC，MOS，PCB，被動元器件等），2年以上電子料Sourcing工作經驗，3年以上采購相關工作經驗；熟悉貼片代工廠模式，熟知代工廠加工成本核算；有豐富的電子料渠道資源，有豐富的供應商及OEM廠商管理經驗；薪資4000-5000；

三十、業務經理1人：大專及以上學歷，年齡25-40歲，3年以上相關商務接洽經驗；熟悉市場調研，具有良好的市場開拓經驗，熟悉銷售預測，具有良好的銷售計劃能力；英語或韓語可作為工作語言優先；有豐厚市場的開拓、客戶開發及維護工作經驗，薪資8000-10000 ；

三十一、業務跟單5人：大專以上學歷，專業不限，年齡22-35歲，3年以上電子行業相關工作經驗；形象氣質良好，具備優良的溝通、表達、協調和抗壓能力；常用辦公軟件及計算機操作應用熟練；具備良好的英文聽說讀寫能力優先；有跟單工作經驗優先。薪資3000-4000；

三十二、Layout主管1人：大專及以上學歷，年齡25-38歲，電子工程、計算機相關專業；5年以上電路板設計工作經驗，了解電路原理，并具有一定的EMC相關知識；能熟練使用Allegro、Orcad、PADS及CADENCE設計軟件，及PCB LAYOUT輔助設計軟件.了解PCB制造工藝和SMT工藝流程；并能對PCB-Layout設計，生成gerber文件和拼版圖；計算機、通訊終端、產品PCB-Layout設計經驗者優先。薪資8000-10000 ；

三十三、研發部經理1人：大專及以上學歷，年齡25-40歲，電子、電力類相關專業，碩士、博士優先；5年以上計算機、電子產品開發經驗，熟悉相關行業標準及認證要求；對熱設計、磁設計、EMI、安規、產品工藝等有全面了解；有成功的項目管理經驗，精通各個管控節點，能夠推動項目成功；薪資10000-12000；

三十四、結構工程師1人：大專以上學歷，年齡25-38歲，3年以上相關工作經驗；熟練使用Office；了解基本的數據通信行業應用特點，擁有構建方案的能力，并能把控整個項目的管理；能獨立完成整個開模能力；熟悉塑膠，五金模具結構及機加工等，有良好的模具設計與跟進經驗；能熟練操作CorelDRAW 、PRO-E及Autocad等各種畫圖軟件。薪資6000-8000；

三十五、美工1人：大專及以上學歷，年齡25-38歲，3年以上移動終端產品設計工作經驗，美術、平面設計、視覺傳達相關專業；設計、后期修圖熟練工，有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力；精通AI、PS、CorelDRAW等設計類相關軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；薪資4000-5000；

三十六、產品測試工程師8人：大專及以上學歷；年齡25-38歲，2年以上相關工作經驗，通信、電子、計算機相關專業，；熟悉office軟件使用；能編寫產品單板單元測試、射頻測試、性能測試、可靠性測試、EMC測試、安規測試、系統測試、替代測試等相關技術文檔，參與制定產品的測試計劃工作；薪資5000-7000；

三十七、研發工程師10人：大專以上學歷，年齡25-38歲，電子/通信/計算機相關專業；至少2年以上交換機硬件開發經驗,另外具有主板、數通等相關通訊產品開發經驗者優先；對產品硬件設計開發流程有所了解；熟悉ARM/MIPS/POWERPC各類嵌入式CPU的開發,熟悉rtk/broadcom/marvell等通信芯片的設計開發者優先；對DDR3/4,,NAND,NOR,SPI ,IIC相關協議以及外設硬件開發調試有所了解；對電源系統以及各類電源拓撲有所了解,能解決電源系統出現的問題。對嵌入式軟件系統有所了解,能獨立協助軟件工程師解決調試以及試產,量產過程中的bug；有較強的動手能力,精密器件的焊接能力,示波器以及輔助測試工具的使用能力；有較強的分析,學習以及創新能力；對電子開發有興趣,態度端正,做事積極,有自我約束力,有執行力。薪資6000-8000；

三十八、電源工程師2人：大專以上學歷，年齡25-38歲，2年以上相關工作經驗；電力電子、電子信息類相關專業，有大功率電源開發經驗的優先；熟悉電源研發流程，能獨立完成開發，調試，認證等一系列工作；較強的電路調測經驗和動手能力,能熟練使用各種常用的電子儀器；能根據客戶需求完成驅動電源設計。能對電源方案進行可行性分析，原理圖設計，硬件參數計算，磁性器件設計。負責生成BOM清單。主導樣機的調試，設計的更新優化對生產中出現的問題提供技術支援。能熟練操作CorelDRAW 、PRO-E及Autocad等各種畫圖軟件。薪資6000-8000；

企業地址：九江市永修縣新城南大道、永昊（贛江新區）創業園 A7棟

聯系方式： 殷小姐：18870257528   /   17872077766    (包吃、包?。?/strong>